Interview Youngsters

Liebe Estelle
Lieber Cédric

Ihr seid nicht nur unsere jüngsten, sondern gehört auch zu den neuesten Teammitglieder. Ihr habt fast zeitgleich begonnen, bei promaFox zu arbeiten, seid aber in unterschiedlichen Abteilungen und in anderen Funktionen bei uns tätig. Gerne stelle ich Euch ein paar Fragen, um zu hören, wie es Euch bei uns geht.

Wieso hast Du Dich für promaFox AG als Arbeitgeber entschieden?

Estelle:
Es sollte wohl so sein…
Am Karrieretag der HFZ stand ich etwas verloren vor den Infoständen der grossen 5* Häusern, bis ich den Stand von promaFox und den lieben Simon erblickte. Ich war direkt neugierig und die Tätigkeiten faszinierten mich. Also beschloss ich die Firma kennenlernen zu wollen, doch als ich zu Besuch kam, war die Stelle schon vergeben. Daraufhin konzentrierte ich mich auf meine Abschlussprüfungen, bis mich kurz vor meinem Abschluss eine E-Mail erreichte es gäbe eine weitere Stelle… so nahm alles seinen Lauf.

Cédric:
Die Unternehmenskultur von promaFox spricht mich sehr an. Sie legen grossen Wert auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, was für mich wichtige Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers sind. Als ich das Team von promaFox kennengelernt habe, habe ich festgestellt, dass sie eine Gruppe talentierter und leidenschaftlicher Fachleute sind, mit denen ich gerne zusammenarbeiten würde. Diese Dynamik und Energie haben mich dazu bewogen, mich für diese Stelle zu bewerben.

Was macht promaFox AG besonders?

Estelle:
Jeder aus unserem Team bringt andere Erfahrungen, Erlebnisse und Auffassungen mit sich. Diese Verschiedenheiten teilen wir jeden Tag miteinander und lernen immer etwas neues dazu, diskutieren, lachen und manchmal schütteln wir auch dem Kopf. Aber so darf und muss das sein. Ich freue mich immer über die Kreativität und Imputs der Einzelnen.
Cédric:
promaFox AG zeichnet sich durch seine Branchenexpertise aus. Das Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Fachleuten, das fundiertes Fachwissen in den Bereichen Gastronomiefachplanung, Projektentwicklung sowie Gesamtplanung bietet.

Was hat Dich bereits am Anfang begeistert bei uns?

Estelle:
Die gute interne Struktur. Von meiner Zeit aus der Gastronomie kenne ich viel Chaos und viele Chaoten, dass war hier NICHT der Fall. Für alles eine Vorlage oder ein Leitfaden, dass hat mir sehr geholfen. Zudem begeistert mich der Wille der Einzelnen jemandem neuen Wissen zu vermitteln. Auch dies hilft mir sehr, es gibt viel zu lernen da hilft die Unterstützung imens.
Cédric:
Die Unternehmenskultur bei promaFox AG hat mich sofort angesprochen. Schon während des Bewerbungsprozesses wurde deutlich, dass Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung hier nicht nur leere Worte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.

Welche Charaktereigenschaften sind für Deinen Job besonders wichtig?

Estelle:
Empathie. Die Fähigkeit auf jeden Mensch einzugehen, wie er ist und sich die Eigenheiten der Einzelnen annehmen, um auch den Kunden besser zu verstehen. Es ist wichtig zuzuhören, zu visualisieren und zu kommunizieren, damit gemeinsam an das gleiche Ziel kommt und am Ende stolz darauf blicken kann.
Cédric:
Organisationsgeschick: Ein Projekt- und Bauleiter muss in der Lage sein, komplexe Projekte zu organisieren und zu koordinieren, einschliesslich Ressourcenmanagement, Zeitplanung und Budgetierung. Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl mit dem Team als auch mit Auftraggebern, Lieferanten und anderen Stakeholdern, ist entscheidend für den Erfolg. Problemlösungsfähigkeiten: Man muss in der Lage sein, auftretende Probleme schnell zu erkennen und kreative Lösungen zu finden, um den Fortschritt des Projekts nicht zu beeinträchtigen.

Worauf freust Du Dich jeden Tag in der Arbeit?

Estelle:
Auf meine Projekte, meine Aufgaben und Verantwortungen und den Austausch mit den Kollegen.
Cédric:
Die Vielfalt der Aufgaben und Herausforderungen, die jeden Tag neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten. Die Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte und Kollegen, die eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen.

Stichwort „stressige Phasen“. Wie sehen Deine Erfahrungen bei promaFox AG in Hinblick auf die Work-Life-Balance aus?

Estelle:
Wir versuchen chronische Überstunden zu vermeiden, aber wenn alle Projekte parallel laufen, dann muss man halt anpacken und Gas geben. Wenn wieder Ruhe einkehrt, wird man dazu animiert seine Überstunden auszugleichen und bspw. ein verlängertes Wochenende zu machen.
Cédric:
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, die Arbeit an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen und Verpflichtungen ausserhalb des Büros zu erfüllen, wie zum Beispiel Erledigungen , Private-Termine oder persönliche Interessen.

Und wie autonom, also wie eigenständig darf gearbeitet werden?

Estelle:
Als Projektleitungsassistentin bin ich auf den Projektleiter angewiesen. Jedoch plane ich meine Woche selber, teile mir meine Arbeiten ein und erledige meine Aufgaben termingerecht, selbstständig.

Cédric:
Bei promaFox wird eine Kultur der Autonomie und Eigenständigkeit gefördert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter bei promaFox können an projektorientierten Aufgaben arbeiten, bei denen sie einen gewissen Spielraum haben, um ihre eigenen Arbeitsmethoden zu wählen und Entscheidungen im Rahmen ihrer Aufgaben zu treffen.

Welches Projekt bzw. welche Aufgabe hat Dich besonders gefordert und warum?

Estelle:
Ich glaube für diese Frage bin ich vielleicht noch nicht lange genug dabei, da mir jetzt kein konkretes einfallen würde. Fazit für mich hier wäre: Alle, immer, auf eine neue Art und Weise, so muss es sein und so macht es auch Spass.
Cédric:
Das erlernen des «Project» Programm, welches ich für die Terminplanung nutze.

Gibt es etwas, das Du als Highlight in Deinem Job empfindest?

Estelle:
Erlebnisse die ich durch den Job machen darf, von Events, zu Besichtigungen, zu spannenden Leuten die ich kennenlernen darf.
Cédric:
Das Erreichen von Meilensteinen und das erfolgreiche Abschliessen von Bauprojekten sind für mich Höhepunkte der Arbeit. Es ist befriedigend zu sehen, wie das Team zusammenarbeitet, um ein Projekt termingerecht und innerhalb des Budgets abzuschliessen.

Ich bedanke mich für das aufschlussreiche Interview und wünsche Euch noch viele erfolgreiche Jahre bei promaFox AG und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Michaela